为了促进公司内部人才的合理流动，提供内部人员自主选择岗位的机会，激发员工工作热情，艾克斯针对公司本部基层员工实施双向选择上岗，即员工根据自身特点和意愿选择部门岗位，部门负责人选择适合岗位的员工，如双方未能双选成功,由公司负责调配,仍达不到要求的待岗学习或按国家劳动法有关条例办理。双选工作于4月28日结束。
为做好此次双选工作，艾克斯成立了专项工作领导小组，下设办公室，并制定了双选实施办法，对双选流程、评分规则、时间安排及岗位任职条件作了具体要求。此次双选工作共有50个可供选择岗位，参与的员工共计56人，依据双选流程，经本人报名、资格审查、双选面试与考评、拟录用人员名单公示，并对落选人员的工作进行了安排，最后经领导小组审批确定上岗人员。
信息本部双选工作，是继信息中层管理干部竞聘上岗后的又一次重大的人事工作举措，通过基层员工双选，激发了员工队伍的生机与活力，实现了岗位与人力资源的合理配置。